otthon / üzleti / Personal Finance / Hogyan számoljuk ki a támogatásra elbocsátás

Hogyan számoljuk ki a támogatásra elbocsátás

/
62 Views

Az eredmény kiszámításához a munkavállaló távozási áll pontok száma</a>

Elbocsátással eljárás biztosan vette minden épkézláb állampolgár.

Tüzelés munkaigényes folyamat, amelynek célja a megállás a kapcsolat a munkás (szakmai) és a munkáltató.

Ebben az időszakban, a munkáltató köteles tenni végelszámolás ő most korábbi beosztottja.

szüksége lesz

  • Személyzeti, nyaralás menetrend, számológép, béradatok fizetett az elmúlt évben

oktatás

    1

Számoljuk ki a munkavállaló fizetésének az utolsóperiod.Rabotodatel hulladékot folytassa a bérfizetés tényleges munkaidő intervallum az utolsó fizetés napja és időpontja előtt az elbocsátás. kell elfogad figyelembe hétvégén, betegállomány, kompenzációs szabadság, távollét és a többi napon (műszak), ahol a munkavállaló (technikus) nem jelent meg a munkahelyén.

    2

Határozzuk meg a kártérítés összegét kinevezés megszűniksotrudniku.Rabotodatelyu kiszámításához szükséges a kompenzáció összege miatt a fel nem használt napok le és ünnepnapokon. Kiszámításához ezt a paramétert figyelembe, és az alkalmazottak szolgálati idő és a fel nem használt, de mivel a pihenés napja, és a munkanapok száma évente (shift).

    3

Számoljuk ki a végkielégítés a munkavállalónak.A munkáltató köteles a végkielégítés, amely által meghatározott jogi aktusok. Amikor a felszámolás a gazdálkodó vagy csökkentése alkalmazottak a szervezet a munkáltató biztosítja végkielégítés összege havi átlagkereset. Végkielégítés kell fizetni, függetlenül a foglalkoztatás az elbocsátott munkavállalót.

    4

Számolja ki a havi átlagkereset a munkavállaló.Ezen túlmenően a munkáltató köteles fizetni megegyező összeg a havi átlagkereset a következő két hónapon belül az elbocsátás, vagy amíg a formális foglalkoztatás.

    5

Add fel az összes kapott összegeket.Minden kifizetést kell tenni határidőn belül a törvény által meghatározott, és különösen a Munka Törvénykönyve és a munkaerő-vel kötött szerződés a munkavállaló. Időmeghatározás tűz dolgozók részletesen kifejtette a 140. cikk TK Oroszország, és az összeget a termelés és egyéb előnyök szabályozza a 178. cikk TK Oroszországban. A kifizetéseket egyszerre vagy külön részekre szerint a Munka Törvénykönyve.

Hogyan számoljuk ki a támogatásra elbocsátás Ez volt az utolsó módosítás: Június 20, 2017 által jyymoech
Ez a fő belső tartály láblécszöveg